Jubel und Freude in der BUWOG. Beim Wettbewerb “Great Place to Work“ (GPTW) wurde das Unternehmen am 19. Mai 2022 als einer der Sieger mit dem 7. Platz ausgezeichnet und zählt somit zu den besten Arbeitgebern in Österreich. Wir haben mit Astrid Lassner, Abteilungsleiterin Personalmanagement, darüber gesprochen, wie es zu dieser Auszeichnung kam und was die Zertifizierung für die BUWOG bedeutet.
In unserer Serie „BUWOG persönlich“ stellen wir Menschen vor, die an aktuellen Projekten und Zukunftsthemen der BUWOG arbeiten. Sie alle eint das Ziel, das Motto der BUWOG täglich erlebbar zu machen: glücklich wohnen und arbeiten. Diesmal bitten wir Marlene Asamer zum Gespräch. Sie ist derzeit als Trainee in der Projektentwicklung der BUWOG tätig und spezialisiert sich auf den Bereich Building Information Modeling.
Wohnen im Grünen und das in der Stadt – für viele wohl der Wohntraum schlechthin. Angesichts der Klimakrise und sich verändernder Wohnbedürfnisse werden immer mehr Gebäudebegrünungen umgesetzt und Urban Gardening-Flächen zur Verfügung gestellt. Wir nehmen Potentiale und Leistungskriterien der Begrünungen unter die Lupe.
Die Digitalisierung bietet vielfältige Potentiale für die Immobilienbranche. Bauprojekte werden mit der Methode des Building Information Modeling in Zukunft vermehrt digital abgewickelt werden. Das steigert die Effizienz, reduziert Kosten und schont Ressourcen. Die BUWOG arbeitet derzeit mit neuen Partnerschaften und Ausbildungsprogrammen intensiv daran, die digitale Kompetenz im Unternehmen auszubauen.
Der Winter ist längst ins Land gezogen und viele fragen sich auch angesichts steigender Energiepreise zurecht, wie man Haus oder Wohnung möglichst effizient heizt. Mit richtigem Heizen können wir, oft schon mit kleinen Optimierungen, unseren CO2-Ausstoß wesentlich reduzieren und einen Beitrag zum Klimaschutz leisten.
In unserer Serie „BUWOG persönlich“ stellen wir Menschen vor, die an aktuellen Projekten und Zukunftsthemen der BUWOG arbeiten. Sie alle eint das Ziel, das Motto der BUWOG täglich erlebbar zu machen: glücklich wohnen und arbeiten. Diesmal bitten wir Clemens Schoder zum Gespräch. Der Abteilungsleiter im Bereich Versicherungen spricht über seine Erfahrungen als Teilzeitkraft und über Herausforderungen und Zukunftsaussichten des Teilzeit-Modells.
Mit kompetenter „Konfliktbegleitung“ ergänzt die BUWOG die Arbeit der Hausverwaltung und kann so Zusammenleben und Wohnzufriedenheit der Mieter:innen in BUWOG-Objekten entscheidend verbessern. Wie das funktioniert, weiß die ausgebildete Mediatorin Klaudia Wrobel aus der Abteilung Qualitätsmanagement.
Im September ist es soweit: Die BUWOG startet ein Lehrlingsprogramm und bietet somit jungen Menschen spannende Perspektiven in der Immobilienbranche. Doch was genau erwartet die Lehrlinge bei der BUWOG und warum wurde das Programm gerade jetzt ins Leben gerufen?
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