In einer großangelegten Metastudie hat das Institute Of Research & Data Aggregation die wichtigsten Arbeitgeber Deutschlands untersucht und die Besten der Besten gekürt. Ergebnis: Die BUWOG wird ausgezeichnet als LEADING EMPLOYER. Sie gehört damit zum exklusiven Club der Top 1 Prozent der besten Arbeitgeber Deutschlands.
Jetzt ist es offiziell: Die BUWOG gehört zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. LEADING EMPLOYER ist Mitglied der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten Initiative Neue Qualität der Arbeit und unterliegt der Aufsicht eines Beirats mit renommierten Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft.
Für das verliehene Zertifikat werden KI-gestützt neun Dimensionen der Unternehmen überprüft, u.a. die Attraktivität der Arbeitgebermarke, außerdem Vergütung und Unternehmenskultur, Work-Life-Balance, die Umsetzung von ESG-Kriterien im Unternehmen und eine positive Unternehmenskultur.
Was zeichnet das Arbeiten bei der BUWOG ganz spezifisch aus? Drei Fragen an die Geschäftsführung der BUWOG: Jens Günther, Udo Sauter und Eva Weiß.
Die BUWOG ist prämiert als LEADING EMPLOYER. Welche Werte und welches Leitbild prägen das Arbeiten bei und für die BUWOG?
Jens Günther: „Wir setzen bei der BUWOG ein Leitbild um, das im gesamten Konzern der Vonovia gelebt wird. Dafür haben wir fünf Werte erarbeitet, die klar aufzeigen, wie wir handeln, wie wir intern miteinander umgehen, nach Außen agieren sowie unsere Strategie ausrichten. Diese fünf Werte sind: Verantwortung, Nachhaltigkeit, Wertschätzung, Innovation und Kundenorientierung. Diesen Fünfklang leben alle unsere Teams und auch wir als Geschäftsführung in der Führung der BUWOG sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der BUWOG als Arbeitgeberin und führender Marktakteur im Development von Wohnimmobilien.“
Gibt es einen Leitwert, der besonders heraussticht?
Udo Sauter: „In Bezug auf unser Leitbild ist kein Wert wichtiger als ein anderer, sondern sie gehen miteinander einher. Nachhaltigkeit zum Beispiel hat viel damit zu tun, dass wir gesellschaftliche Verantwortung übernehmen für die Schaffung von neuem Wohnraum und, dass wir zugleich Innovation im Planen und Bauen umsetzen. Etwa durch das serielle, modulare und systemische Bauen, das wir verstärkt voranbringen, gerade auch bei den Nachverdichtungsprojekten, bei denen wir bestehende Quartiere klug ergänzen und aufwerten. Bei den BUWOG-Projekten sieht man also ganz konkret wie diese Begriffe mit Leben gefüllt werden und das Leitbild des Konzerns ganz spezifisch abgebildet wird.“
Die BUWOG wurde schon mehrfach ausgezeichnet, zuletzt als Bauträger des Jahres – wie kam es dazu?
Eva Weiß: „Für diese Auszeichnung kann man sich nicht bewerben, sondern man bekommt sie verliehen – das macht sie so besonders. Der ImmoAward für die BUWOG als Bauträger wurde verliehen durch eine Jury von unabhängigen Branchenexperten in Kombination mit einer umfangreichen Kundenvotierung. Die drei Dimensionen Performance, Kundenorientierung und Expertise gingen bei der Wahl des Siegers zu je einem Drittel gleichgewichtet in die Wertung ein. Solche Auszeichnungen sind auch ein Beleg für die Lösungsorientierung und die Leidenschaft, mit der die BUWOG-Teams unsere bundesweiten Neubauprojekte planen, umsetzen und erfolgreich vermarkten. Somit sind wir perfekt gerüstet für das weitere Wachstum der BUWOG.“
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